Lunch Talk Srikandi PILOG Bersama Tiga Generasi: Dukung Perempuan Berdaya di Dunia Kerja
Ketidaksetaraan gender yang terjadi di dunia kerja tidak hanya berdampak pada jabatan atau gaji saja. Lebih besar lagi, hal ini bisa mempengaruhi perkembangan karier dan bahkan kualitas hidup perempuan. Hal ini menjadi pembahasan dalam acara Srikandi PILOG yang bertajuk, ‘Perempuan Berdaya : Membangun Resiliensi dan Komunikasi Efektif oleh Tiga Generasi’ pada hari Jumat, 14 Juli 2023 dengan narasumber Christina Dumaria S, M. Psi Psikolog.
Kesetaraan gender dalam dunia kerja berarti mendukung pemberdayaan potensi-potensi yang dimiliki perempuan. Namun sayangnya, perempuan masih dipandang memiliki posisi dan derajat yang lebih rendah dari laki-laki, yang mana artinya perempuan memiliki kontrol yang kurang atas sumber daya, kesempatan yang minim di seluruh bidang kehidupan baik itu sosial dan ekonomi. Adapun beberapa poin dalam ketidaksetaraan gender yang mungkin terjadi di dunia kerja seperti:
-
Unequal Pay dimana pada tahun 2020, secara global pendapatan perempuan hanya 84% dari pendapatan laki-laki pada posisi dan jenis pekerjaan yang sama.
-
Barriers to Promotion yaitu pekerja perempuan lebih banyak berhadapan dengan isu gender, ras, dan stereotipe negatif terhadap gender perempuan.
-
Working Mom vs Full Time Mom, adanya peran ganda dari ibu bekerja meningkatkan kemungkinan burn out yang terjadi akibat rasa bersalah yang muncul kerap menjadi faktor pendukung.
-
Incident of Sexual Harassment yaitu perempuan memiliki potensi mengalami eksploitasi secara seksual dari rekan kerja.
Untuk itu sebagai perempuan yang berdaya sudah seharusnya perempuan mampu untuk memegang kendali hidupnya dalam hal:
-
Menentukan rencana hidup
-
Memiliki kemampuan dan pengetahuan yang diinginkan
-
Memiliki rasa keberhargaan diri
-
Mampu menyelesaikan masalah sendiri
-
Membangun resiliensi diri atau kemampuan beradaptasi
Lebih dari itu, penerapan kesetaraan bukan hanya tugas kantor atau perusahaan, tapi semua yang berada di dalamnya. Menyadari bahwa perempuan berhak untuk dapat berkembang menurut kemampuan serta potensinya. Mulai dari hal-hal terkecil semua karyawan di suatu perusahaan dapat membantu untuk menciptakan suasana kerja yang nyaman, terutama bagi perempuan. Mari jadikan lingkungan kerja menjadi sebuah ruang yang aman dan nyaman untuk berkarya bagi perempuan.
